Een voorbeeld
Een IT-afdeling van vierhonderd mensen, met een aparte architectuurafdeling van twintig. Het plan: weg van een monolithische architectuur, naar composable.
Composable is geen project maar een bouwprincipe. Het landt dus niet in een programma, maar in de manier waarop de teams bouwen. Dat gaat waarschijnlijk sneller met productteams, en met de architecten verdeeld over die teams in plaats van in een eigen afdeling.
Wel met een Center of Excellence dat de governance opzet en de doelen rond composable opvolgt. Dezelfde mensen, een andere plaats in de organisatie, en het plan komt in beweging.