Wij ontwerpen de nieuwe, en we blijven tot ze draait.
Het team- en organisatiemodel, de governance die erbij hoort, en de begeleiding van de overstap, van ontwerp tot invoering.
Van het ontwerp van uw teams en uw governance tot de invoering ervan, zodat het plan ook echt uitgevoerd raakt.
Governance op het niveau waar ze hoort, van portfolio tot community of practice, zodat u op één plek ziet of uw plan vordert. Ook zonder dat uw organisatie opnieuw ontworpen wordt.
Een verandering in de structuur of in de manier van samenwerken is een verandertraject, en het begint bij uw strategisch IT-plan.
Daarom werken we met een ontwerpgroep, met deelnemers uit de betrokken teams. Samen met ons zoeken zij het antwoord op de vraag: hoe organiseren we ons zodat dit plan tot zijn beste uitvoering komt, en houden we tegelijk onze eigenheid naar onze klant en de business?
Voor we iets ontwerpen, weten we wat er speelt en wie meedenkt.
Eerst wat belangrijk is, dan pas de scenario's.
Wie het ontwerp mee maakte, maakt ook het plan om het in te voeren.
Tot de nieuwe werking de gewone werking is.
Wie er aan tafel zit, wat we van u nodig hebben en hoe lang een traject duurt, staat op de pagina van de dienst.
Daarin kijken we wat er vandaag niet optimaal lukt in het realiseren van uw strategisch plan. U krijgt onze lezing van wat er speelt en een voorstel voor de kleinste eerste stap.
Hoe lang een traject duurt, hangt af van de omvang van uw organisatie en van de beschikbaarheid en betrokkenheid van de deelnemers en van de organisatie zelf. Die inschatting maken we in dat gesprek.